为活跃施行揭阳新时代人才强市战略，更好服务揭阳高水平质量的开展，提高我市人才作业信息化水平，26日，市人力资源和社会保障局联合市委组织部举行揭阳市人才归纳服务渠道发布会暨渠道上线训练会，宣告渠道正式启用投入试运行。
今年以来，在市委人才办的统筹指导下，市人力资源和社会保障局深化遵循市委“三个最”作业要求，树立“互联网+人才驿站+人才公共服务”形式，推动听社体系高层次人才服务“一网通办”，完善人才驿站“两库一渠道”建造，完成人才方针线上看、人才驿站线上查、人才服务线上办、人才需求线上报、专家学者线上找等归纳功用，让数据“多跑路”，让人才“少跑腿”，一起打造企业与专家的对接渠道，统筹和谐各级驿站一起发挥作用，让渠道真正将“方针、专家、服务”送到底层一线。
揭阳市人才归纳服务渠道包括走进揭阳、人才动态、人才方针、人才驿站体系、“两库一渠道”、人才服务和人力资源服务等7个功用版块，打造人才归纳服务网站、人才归纳服务手机端渠道、人才服务办理后台“三位一体”的人才归纳服务渠道，渠道投入到正常的运用中后将设1个月的过渡期，期间进行事务受理、审阅单位的账号装备完善等作业，高层次人才服务事务受理将承受各单位和人才申报，各单位和服务目标可在“揭阳人才”微信大众号查询渠道试运行链接，12月1日试运行完毕后将在“揭阳人社”官方网站添加渠道链接。
训练会上，市人才驿站人才专员对体系操作进行了演示，并对各功用模块运用进行了解说，与会人员还就操作问题进行互动沟通，训练取得了杰出作用。