这样一个无固定工位的“散养”式办公空间却荣获2020年最受欢迎的办公空间设计提名！

  2020年7月至8月，Gensler 对2500名英国员工做了一项工作空间调查。报告发现，尽管经历新冠病毒疫情，大多数英国员工希望有一个开放式的办公环境作为他们混合工作模式的一部分。

  数据显示，超过三分之二的英国员工更偏向于开放式工作空间，而不是更私密的环境。近期，Gensler伦敦办公楼荣获了OfficeSnapshots“2020年最受欢迎的25个办公空间设计”榜单提名。

  Gensler是英国一家著名设计公司，他们位于伦敦的“新家”是一幢全新的现代化办公楼，是一处可让人们升级工作方式的场所。一处既能供大家自由创作，也能兼具工业风和实验特色的流动工作间。

  这为Gensler设计团队带来了千载难逢的机遇：他们不仅仅可以为自己的公司重新设计和构思，打造属于他们的个性化工作空间，还能有机会推动全新的工作流程和方式，在当下和未来助力公司不断发展。

  Gensler的新欧洲总部面积达约3,252平方米，场地曾是媒体机构——新闻英国（News UK）的所在地。

  这一灵活的办公场所不仅满足公司未来的发展需求，还是整个建筑在这个快速地发展的街区中最为绚烂的一笔。新办公楼更加夺目，便于使用，更符合公司现在及未来发展的使用需求。

  Gensler的建筑规划设计、室内设计、品牌和咨询等各个部门团队密切合作，以伦敦码头区为灵感打造设计的具体方案，使得最后呈现的效果与这片街区相互交融。

  这种设计理念尤其在外露式钢结构为主的建筑材料中展露无疑，并将当地的历史氛围融入建筑之中。

  为了确保Gensler办公楼最后能够融入并升级现有环境，如何达到内外相融合是设计的关键。这种富有工业风和实验感的流动性，恰恰符合Gensler发展理念。

  除了坐/站式办公桌、可随意整改的灵活家具解决方案等诸多符合人体工学的功能以外，还通过这里最具特色的楼梯间将团队垂直连接起来，便于他们使用设施与协作空间。

  在设计本办公场所之前，Gensler收集并征求大量数据。研究考查了包括工作台和会议室的使用频率，专注性工作、电话会议、团队协作等活动的使用频率，以及会议室使用的高峰日期和时段，很具有科学性。

  空间设计中纳入了高比例的无固定工位，便于个人和团队自行选择工作地点。这种办公场所策略将每一层的团队以“社区”形式聚集起来，促进团队协作和交流。

  为了转变为完全高度灵活化的工作模式，整体空间提供了丰富多元的互联式办公环境，让230多位Gensler员工得以共同发挥创意，更符合设计师崇尚自由发挥的精神。

  这幢大楼对Gensler而言是挑战与机遇并存，他们开始思考，如何通过智能办公场所的设计来发挥出更理想的创意表现，以及如何借助这个空间慢慢的提升、灵活发展。

  大楼内配备联合办公空间、展览、活动和临时空间，为创意人士提供灵活多变的工作环境。整体空间还可重新构建，既可用作单一用途，也可同时举办多项活动，功能多样，满足各种需求。

  这里不仅可供大家展示作品、开展协作、主持活动、庆祝重要时刻，更重要的是，能让整个公司员工产生更紧密的互动和联系，并非传统办公的固定工位。

  设计团队们旨在打造一个能够灵活适应的环境，固定空间极少，便于员工依据自己需求打造专属空间。“灵活办公是一种思维方法，它让员工可以自由选择正真适合的工作环境。”

  空间是其中的一个因素，但不是最重要的。重点是采用新的思维方法，进而采取新的行为方式。因此，要实现灵活办公，环境、工作空间和家具至关重要。”

  尽管疫情仍然在持续，我们也不得不重新思考，现在的办公条件要不要做出改变？对于我个人而言，固定的办公环境更具有私密性，看起来人与人之间似乎更有“距离感”。但也正是这种固定的距离感，我们反而不能灵活调配我们之间的距离。

  据调查，英国竟有超三分之二的民众还是偏向于开放式办公，不知道国内的人们，更倾向于哪一种办公环境呢？