我41岁10年经历程序员现在发简历连个回信都没有

  无论如何都必须要在这个月之内找到作业，不然就真的无法养家了，各种日子上的压力都快让他溃散了。

  40岁，体系运维工程师，之前干软件施行，一年365天有360天都在出差。

  后来觉得这样的日子实在是太累了，成婚就等于没有成婚，一年到头都不在家，成婚有啥含义呢？

  在作业中他疲于敷衍，大公司也很难面试成功，只能一向在小公司之间换岗跳来跳去。

  薪酬比曾经做施行的时分低，曾经做施行好歹还有项目奖金提成，现在做运维便是死薪酬，月薪七千。

  并且，保卫运维作业的特殊性，找了几份作业，都是需求三班倒的，由于许多公司服务器需求24小时有人看守。

  这位老哥面试到最终，前面技能性的问题都问完了，由于跟咱们技能主管年纪差不多，于是就闲谈起来。

  他苦笑说：“从上一年开端，我投简历找作业，就像石头扔到大海里相同，没啥回音了。”

  但他一向都是做最根底的“码农”，既没有特别强的技能才能，也没有做办理的情商。

  而近几年，感觉越来越吃力了，上一个企业倒了之后他好久没找到作业，无可奈何去送了一阵外卖，一边活跃的面试，这才十分困难得到一个面试的时机。

  看完以上2个事例，相同作为年纪30+程序员的小编也产生了物伤其类的感觉。

  之前有个热门话题“什么作业是芳华饭”，有人说是网红，有人说是明星，有人说是运动员……

  莫说是“35现象”很严重的程序员这行，我感觉整个互联网职业的绝大多数岗位，都是“吃芳华饭”的。

  这个职业就像一个机器，每天都把很多年青的人力吸纳成为一颗颗螺丝钉，让他们把最好的岁月贡献出来，流入很多的加班、熬夜和做不完的PPT傍边。

  或许人在二十几岁年青的时分并不觉得这样有什么不对，乃至还有些心存梦想的年青人会觉得这样很合理：

  大多数资质一般，才能平平的出发职场人的境遇，实际上的意思便是这样的一个问题的实在答案。

  最终，给年纪在30+的职场小伙伴三条主张，协助你更好地度过职场里这个要害的阶段。

  不管你觉得现在领导多愚笨，搭档多厌烦，这些其实都可以忍受。由于现在不如曾经好找作业，有个安稳的收入是最重要的。

  之前各行各业都很景气的时分，许多人花钱也大手大脚的，一点也不考虑，美观的东西想买就买。

  主张从现在开端，从头调整个人和家庭的开销，让自己有必定的抗危险才能，这样即使是忽然丢作业，也能有一个缓冲的时刻，不至于让自己太焦虑。

  其实没必要这样，依照现在的职场现状，哪怕到五十岁，换作业换岗都会是一种常态。

  已然反正都躲不过换岗，那不如考虑考虑怎样才能让自己越跳越值钱，才是更重要的。